如何设计网站,使用什么软件好,需要具备什么样的知识面呢?

作为个体的SEO人员，如何发展自己并能在职业生涯上有所提升呢？建议慎重 考虑如下因素。  1.考虑自己的 专 业能力 SE O真不是一个可以凑合的岗位，因为你的工作业绩会通过排名、流量等数据直观体现出来。有能力的SEO人员 . ..,作为个体的SEO人员 ，如 何发 展自己并能在职业生涯上有所提升呢？建 议慎重考虑如下因素。 1.考虑自己的专业能力 SEO真不是 一个可以凑合的岗位，因为你的工作业绩会通过排 名、流量等数据直观体现出来。有能力的SEO 人员 ，可以将一个网站的流量做到步步高升。当然 ，SEO的能力 不 是单一 的能力，比如对排名有独特的想法，实际还包括对网站 的整体SEO能力 ，评估技术对SEO的影 响的感 知能力等，所以需要综合考虑自己的能 力。 2.考虑自己的耐压能力 SEO是一个高压的岗位，这个岗 位让你常常感觉像被放在火上烤一样，正是因 为SEO的 压力巨大，相对 于比较平均的收入水平来说，是一个性价 比不是非常高的行业，因此SEO行业的流失  率是非常高的，很多从业 人员在工作2～3年后，有 合适的 机会，就可能转行到其他岗 位，比 如运营 、产品，甚至其他岗位。  但是，压力也意味着竞 争力，因为有专业的能力和高 压的环境，SEO人员的 岗位相对来 说替代性不是很强，相比公 司其他职位是一个很安全的岗位。 3.考虑自己的兴趣 SEO工作是一个需要持续研究搜索引擎和用户的工作，通过研究用户，锁定用户的兴趣和目标，从而分析用 户可能的搜索行为，进而形成关键 词管理；通过研究搜索引擎的收录、排名等机 制，优化网站和进行其他 SEO工作，获得搜索引擎更好的收录和排 名 结果。 所以，这是一个研究意味比较强的工作，而且 研究的工作是一个动态的 持久过程，需要经常分析各种情况，不 断优化研 究成 果，并将其落实到日常 的SEO 工作中。从某种 意义来说，这不是一个热闹的工作，很难 在公司的 重要场合作为重要任务出现。虽 然SEO的工作本质属于营销 的范畴，在营销的框架下，SEO人员大部 分只 能作为默默无闻 的后台支持者。如果你的兴趣不在这里，建议考虑清楚是 否要长久从事SEO工作。 4.考 虑自己是否要创业 互联网的命脉就是流量，能带来流量的SEO，就是掌握网站 命脉的人。SEO行业， 需要研究各种互联网生态引流模式、各种 网站生存模式、各种引流工具、不同用户的行为习惯，因此， 

成 功内链的 标准

　一，较好 的网站整体 结 构，整个网站的 PR传递 应该是 很均匀的，首页最高，栏目 页次之，内容页再次。如果你有意识地通过内部链接策略推动某些重要页面，那么是可以通过网页的链接影 响PR的，当这些页面的 PR值和重要性升高的时 候，也就意味着你对内部链接的优化 是成功的

二，网站的搜索引擎的收 录量往往体现了该网站的内链成 功程度。一个网站的收录量如果稳定并且持续增加，至少与这个网站 的内部链接处理有关系。 

内部链接注意事项 　 　

1、尊重用 户的体验，注意链接 的相关性，内部链接不要太过泛 滥。相关性高的链接有助于 提高搜索 引擎收录，并且有助 于提升用 户体验，增加用户 的 黏性，进而提升网站的浏览量。如果 一篇 文章出现了50 次SEO 这 个关键词，你总不能每次都给加上内部链接吧？这样只会让读者反感。正文当中相同的一 个关键词出现很多次，只需要 做一到三次链 接就 可以。

 　　2、 内部 链接一定要保证URL的 唯 一性。特 别是动态网站静态化处理过的，只能 保留一 个链接。 链接到具体的页面都只能有一个链接，不能链 接次数多了，很容易导致搜索引擎无 法 判断那个 是正 确的 链接页面，进而将之归入重复页 面 ，从而无法获 得任何权重。

　　3、内部链接要 注意放置死链和断链。内部链接的速度同样是衡量网站可靠性的一 个重要参数，一个好的空间 或一台好的服务器很重 要 。

　　4、 每个页面的内部链接数量要有控制。如果页面 中的内部链 接数量超过 限制 ，搜索 引擎就可能会忽略 

网 站 开 发 公 司 的 增 多 ，互 联 网 站 发 展 的 迅 猛 ，企 业 在 没 有 一 个 自 己 的 网 站 ，不 跟 着 互 联 网 发 展 趋 势 ，那 么 将 会 被 淘 汰 掉 ，尤 其 是 对 于 中 小 型 企 业 ，如 果 不 寻求另外的发展，可能会被同行业的“大鱼”吃掉，为了不被吃掉，就需要转型，开发网站做网络营销。