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网站优化怎么做?网络推广公司哪家好?关键词快速排名方法

日期:10-28  浏览:1786
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“高”:高屋建瓴,即:把瓶子里的水 从高层顶上倾倒,比喻居高临 下 ,不可阻遏,语 出《史记•高祖本纪》:“地势便利,其以下兵 于诸侯, 譬犹 居高屋 之 上建瓴水也。”企业决策者“高瞻远 瞩”才可能 占领制高点,才可能有“一 泻千里”的势能,进而才可能有 “高屋建瓴”的 品牌运作策略,才能实现“势如破竹”,“势若脱 兔”,势不可 挡,“ 坐地日行八万里,巡天遥看一千河。 ” 

   但是,决策者高瞻远 瞩 之后,若 是无法 在企业现实资源状 态下找到合适的 匹配资源,或者说无 法在现有资源基 础 上找到可以“倾倒”的突破口,则都无法实现高屋建瓴。因此,品 牌塑造要实 现“高屋建瓴”必须抓住 三个关键点, 其 一是“高瞻 远瞩”,其二 是梳理现有 资 源, 其三是找准突破口。如著名策划人王志纲在策划“碧桂园” 一案时,跳出一般房地产概念,加大文化内涵,上升到 “全新的生活方式”—— 给你一 个五星级的家,响彻中国,成为当 时中国 人理想的生 活方式 之一。此策划非常成功,创造了碧桂园的财 

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网 站 架 构 分 析 : 

 网 站 结 构 符 合 搜 索 引 擎 的 爬 虫 喜 好 则 有 利 于 S E O 。 
 网 站 架 构 分 析 包 括 : 剔 除 网 站 架 构 不 良设计、实现树状目录结构、网站导航与链接优化。

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网络营销做不好的十个原 因:

1、乱跟风效仿同行

发现有些中小企业做网络营销的初期一直在模仿同 行,这个可以理解,但不要过于跟风,模仿可 以但不要 连网站样 式和模板风格甚至还有站群布局都一样,这个问题是很严重的,你一味的模仿你的行业第一但你 始终超越不了,你模仿的只是表面现象,还有就算你模仿别人最基本你找个专业的人给你制作效 仿,如何  你连模仿别人都用低端的技术人才给你制作那别指望会有好的成果。

2、老板亲力亲为

我上门诊断过的一些中小企业老板开户偶尔会讲一句网络营销属于系统工程也是一把 手工程,这句话听着 没错,但落实了却很复杂,老板你虽然去系统的学习过网络营销总裁班也好还是学习过操作班也好,但你 始终是老板,你有去亲自花 5 年时间干过这个网络营销 工作么,答案肯定是没有!你学习的知识,只是让 你明白,但你操作不了整个网络营销,你的责任是做好管理及企业发展文化愿景等。你看那些大企业老板 从不懂到懂网络营销,但老板从来不干涉这项工作,只 下达工作指标,反而网络营销工 作运作的如火如荼。

3、企业管理文化不给力

还有一些企业里出现这个棘手问题,不管大小新旧做企业 首先你得有文化,理念,使命,愿景吧,可就是 一些 企业什么 都没有,甚至连个规则制度没有,这样对于网络部门的员工来说无疑一个致命点会留不住人 才流动性大,员工感受不到归属感 ,但然说这些不属于网络营销工作方面的事,但这些问题连接到公司网  络营销部门及人员管理,网络人员及其需要公司的制度约束合理考核,培养学习 ,那么网络营销部最需要 一个 什么样的高管呢,完整的说需要一个懂管理,懂技术,懂运营,懂培训,懂沟通的网络负责人才会稳 定打造一个高效的网络部。

4、员工能力差责任心不够

这个问题普遍存在企业里, 我只说网络部员工, 企业稳稳的打造一个网络营销部人才第一, 没人才怎么办? 没合适的人才急着用人难道不招聘了么?错!招聘的人不是相关这个岗位的才人没关系,但综合素质要高, 人 品要好,再就是重要的心必须细,因为网络营销 工作讲究的就 是用心做,能力可以培养,操作可以培训, 为什么说这个,因为我辅导过的企业里有的员工直接没心没肺的工作,多次工作反馈的结果我表示崩溃, 纯是混日子,难道缺乏技术培训?也培训了但连学习积极性都没有。为什么 呢!是企业管理不到还是上级 领导看不到,都不是,是这个种员工绝对不适合在网络营销部工 作,其次是领导和老板你不在一线亲自工 作,根本找 不到这些员工存在的问题,从而被这些负价值员工拖着网络营销工作的后腿。

5、没有 前瞻意识

网络营销工作就是一个具有未 来科技工程,很多你预知不到,你的系统不升级,一直活在原地,迟早会被 同行干掉甚至被互联网规则淘汰,我的一个客户网站 5 年前做的,还做了好几个,代码还是 ASP 语 言制作, 首页还不具备营销性,公司内容都没完善好,还想着去推广优化,这简直就是天方夜谭,一步错步步错,5 年前的网站和如今发展这么快的互 联网信息时代必然存在升级换代,所以说我们要做网站也好,做推广也 好,优化也好,做开发也好,都要想好顺应着今后网络发展的趋势,不断调整升级。

6、不接受学习指导

企业已经开展网络营销工作了,成绩也小有但没发挥最大价值效益,可偏偏老板认为这点小成绩小的效益 很满足,不要认为你现在的网络营销盈利了, 可以不接受学习升级网络营销系统,有可能会被同行竞争的 不断升级抹杀掉,真正为企业客户解决问题,才 能更长久的发展,否则也只是杀鸡取卵。 互联网是一个工 具、一个渠道,都是利用好互联网建立独特的场景营销就好。

7、没有 耐心及信心

大多数中小企业老板做网 络营销是坚持一段时间见不到效果选择放弃,首页 我们可以看到网络营销给企业 带来的效益数不胜数,不多说成功企业案例了,有的老板建设门户网站做优化

,做了大半年问员工流量如 何,反馈信息不够好,最后又砍掉这个网站,这样的工作就是浪费,就算效果不够好,你不做,把这个网 站 放在那里今后也会对企业带来价值的,我想只说只要方法得当,加上你的 坚持肯 定会有效果,不用随便 放弃你做的每一个网站。

8、怕花钱不舍得投入

我以前讲过免费推广背后是最昂贵的,谁都怕花钱,既然我们是做企业的难道连做市场预算的经费都没有 么,天下没有免费的午餐,免费的没有好的服务,更别谈质量,在互联网界里不要重视价格问题,信息科 技时代看的是价值和服务,不看价格,你总在用便宜的技术,便宜的服务,还想做出百倍千倍的回报那是 不可能的,有的广告或服务必须投放,你不 投放同行投放,在互联网里就讲究谁 先谁后 的规矩,先者总是 第一名

9、中心思想难改变

 想做也想做 好网络营销,参加了各种网络营销培训,最后回到企业里还是启动不了,像这种问题,必须需 要我们专业网络营销顾问服务协助你公司发展,老板的思想 的决定一切,只要你支持你 认可,剩下的一切 一切都不是问题所在。

10、理论胜过于操作

最关键的就是这个,上面几个 点也跟这个有关系,有的老板很懂网络营销一直给员工强调如何做如何推广, 也给员工考核,甚至 把培训公司的资料直接放到公司套用,但问题不是每家公司都能一样的复制模式 ,每 家公司的团队和产品服务都不一样,所以你总是在强调员工这么做那么做,又不去检查工作,给予纠正误 区,而导致员工难以主动思考问题,成为机械 性工作。你说一百遍想一千遍比你做一 

关键 词成本 : 关键 词 在SEO优 化 中经 常 可见, 一般是指比较热门 的 词,如 果网 站 将某个热门 关键词优化的 很 好,则 意 味着 流量的到来,在 互联网上, 流量就 是 钱, 而 深 谙其道的网站运营 者们, 对此 竞争的格 外激 烈 。对于线下品牌来说,品牌 是一个天 然关键 词,还 是 以格力为例 子,如 果用户 在搜索 引 擎输入格力这个关键词,出现搜索结果第一名 的肯 定 是格力 

什 么是S EO视 频搜索?视频 搜索有 两个意 思,常 见的是 汇集互联网众多在线视频播放资源而建立的 庞大视频 库, 去检 索自己需 要的 视频。常见的视频搜索有各大 搜索网站的视 频搜索等。传统的视 频搜 索都是基于 url地址以及网 页内容对视频进行 搜索, 精准 度 较低。但最 近涌现了一些新 的技术,比如:基 于图片的视频搜索  ,俗称按图找片,就是利用图片内 容找到 相 关的视频,精准度有所 提高。视频搜索的另 外 一个意 思是在视频中查 找某一特征 的活动目标, 例 如在视 频中查找穿 红色上衣黑色裤 子的人。这 是视频智能分析领域的一项新兴技术,不 过 人们已经更习惯采用视频检 索 这 

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