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实话说,我很不喜欢这种行为,本身也是违法的,但从当时来说,也没有想太多,做个烂好人,我去拿的钱,老板铁青着脸给我个袋子,袋子里装的钱,让我交给他。
问题来了,其实老板还欠我的钱,其实我完全可以从中把自己的钱先拿出来。剩下的给那个朋友,让他们继续撕逼去,但我没有,我一毛钱没有动,那个朋友也一毛钱没有给过我。(有意思没,两边都相信我的人品,相信我不会动这笔钱)。直到今天,其实那笔拖欠工资我都没要回来。
我以前从来没翻过这段历史,今天翻出来,说实话,职场的一个真相,老老实实做人,吃亏的时候,没人会可怜你。而技术人员,其实有很多方法,让自己变得不可替代。
前几天跟一个前巨头的技术副总裁聊天,还在说国内技术领域的一些现状,比如说运维,最好的运维是什么,最好的安全是什么,是没有存在感。如果一个企业的运维做的好,在企业日常业务里,是完全没有存在感的,然而,这样的运维会怎样?大部分老板,当然这个不绝对,大部分老板会觉得,为什么我要花这么多钱养这几个看上去无所事事的人。
很多老板喜欢怎样的?救火队长,今天这里出事了,明天那里出问题了,半夜加班,通宵紧急处理,这价值观多正,我不是说这样不好,但是如果我们把技术考评,把运维人才的评估只限于这个指标,那么举重若轻的大牛,就完全找不到位置了。
网站安全是一个比较重要的环节,如果是不经常进行检测的话,一旦有漏洞被黑客攻陷或者是不法分子入侵的话,就应该注意了。一旦有漏洞就应该及时更新补丁,等到问题出现了再去处理就有可能直接导致瘫痪掉。
3、描述description
描述也是非常重要的,收录最多的也就是描述内容,描述一般字数要控制在80字以内,同样,如果字数过多的话百度搜索显示的也会是………对用户体验也会起到副作用。
description你可以理解为,用title中的关键词很自然的造个句,另外加入你的营销内容和品牌信息即可;
这些就是我总结的关于标题,关键词和描述的正确写法及要求,通过实际情况具体字数来表现,不论是标题还是关键字还是描述都应尽量用简约的形式来表述,不能写的过于繁琐,抓住主要的,根据品牌具体的销售物品,参考用户需求来找准词汇。
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