站点流量或词排名下降怎么办

在对这个问题描述之前，首先我们先要了解百度权重。根据百度官方称，百度内部是么有百度权重之说（确实如此，内部的权重应该叫做网站等级），我们通过chinaz或者aizhan查询出来的所谓的百度权重，是这类第三方工具自主研发的，并不能代表网站综合的SEO实力。

解密百度权重算法

简单来说，是按照预估流量来计算权重的。那预估流量是如何计算的呢？举例：关键指数100，排名第20名。会预估来10个IP。当排名到了第2名，会预估来80个IP。所以说，指数越高，排名越高。预估的IP就越多。预估IP越多，显示的百度权重就越高。

无论是网站运营的小白，还是有些工作经验的同行，如何策划一个完整的系统的运营方案？这是做运营人员最头疼的一件事情了。运营方案最重要的是让老板满意的网站运营方案一直是一个头疼的问题。

一、什么样运营方案有价值？

总结起来一句话：能够落地执行，并且提高转化率的方案都是有价值的。所有的运营方案其实最终目的就在于此。这也是我们在做网站运营的工作中，总的方向，记住所有网站的运营决策，都是为了提高转化率！

二、老板关注方案中的那些东西？

运营方案除了有价值，还应该让老板满意，否则你也只能是怀才不遇，老板一般喜欢什么样的方案呢？

1.讲大白话：不要那么的高大上，说的都是别人看不懂的，老板看不懂也是没用额。

2.多使用图表或者表格：最大的好处就是直观，容易理解；并且精细化的图表或者表格能够提升你在老板心中的印象。

3.清晰的效果预估：禁忌说一对废话，最后连一个预期目标都没有，最终要表达的是能实现什么样的效果。

4.时间，时间，时间！为什么说3遍，任何方案都要有时间限制，因此在时间方面要让老板心中有数。

三、方案让老板对你刮目相看，对你有什么好处？

对你好处有很多，一开始在你还没有做出成绩的时候，老板为什么肯定你，认可你的工作？加班加点？那样只能说明你是一个勤奋的孩子，在公司光勤奋就够了吗？一个完整系统的运营方案，可以让老板多少对你的能力有所肯定，让他放心把事情交给你做，开头一定要做的非常棒。如果后面方案实施的效果很好，加上态度再认真点，还担心老板不认可你的能力吗？还担心在公司说话没有话语权吗？

熟练掌握对行业及网站的数据分析：日志分析与数据挖掘是大型网站一项重要的工作，最好有专门人员每天进行。网站前期做的分析工作，只是我们用最初经验进行判断处理的结果，而行业用户的需求是很庞大也是在不断发展变化的。在网站发展过程中，你会不断看到很多之前没有想过的需求，有些需求可能是偶然出现但却代表发展趋势，那么我们就要在页面中增加这些信息;有些需求可 能会逐渐消亡，我们的页面中就可以剔除相关内容;有些信息重要性发生变化，那么在重点页面布局上就要进行调整。总之，seo要及时分析相关数据，以保持网 站的持久吸引力。大型网站应该具有把握行业热点、预测行业热点、甚至制造行业热点的能力，不断利用热点来为网站进行有效宣传。包括还要设计到百度地图的优化等等。

Web标准的定义。Web标准不是指一种单一的标准规范, 而是由W3C和ECMA制定的一系列的技术标准规范的集合, 目前主要包括XHTML、XML、CSS、DOM和ECMA Java Script等。其目的是在于为Web表现层创建一个统一的技术标准, 以一种智能、便于实现的方式解决不同浏览器之间的兼容问题。

       在Web标准里, 网页主要由结构、表现和行为3部分组成。对应标准也分为3部分:结构化标准语言主要包括HTML、XHTML和XML;表现标准语言主要包括CSS;行为标准语言主要包括对象模型 (如W3C、DOM) 、ECMAScript等。