网站关键词提高网站排名的方法有哪些?

探讨seo和计算机的关系，需要揣测背后的原因。很大一部分源自seo学习，因为有大量的学习seo的需求，所以产生衍生问题，就如本文所探讨的问题一样。从更宽泛的角度来看，这里的计算机不应该是设备，而是与计算机相关的知识，即学习seo与计算机知识的相关。昨天写过一篇“零基础学seo难吗”文章，感兴趣的朋友可以稍作了解，就是阐述的没有计算机知识基础，来学习seo的文章。

如果好的网站设计加上好的产品如果不能换取用户的信任，营销的效果就不能发生质的改变，营销效果质的改变是一个不断提高信任度的过程，所以尽量避免炒作和无价值内容的展现，不要强迫访问者采取不必要的行动，不要过分吹地嘘，要求消费者”立即购买”，一切不自然的行为都是不符合营销的规律的。与其想方设法马上盈利，不如踏踏实实做好本身工作，细水长流才能越走越远。

总结：想要做好SEO，技巧固然重要，但真心实意、不忘初心、踏踏实实的态度才是长期发展的秘诀。快就是慢，慢就是快，这是就最本质、最根本道理，也是最厉害的技巧。作为seoer我们知道，因为环境，自己发展方向以及各种因素的影响，很多时候面临跳槽是不得已的选择。作为同行笔者非常同情我们seoer，但是笔者要提醒大家注意的是，跳槽绝不是头脑发热，而是真正的思虑再三慎重选择的结果，那么，在这种情况下笔者认为作为站长我们在离职之前一定要清楚以下几个问题。

我能力的问题还是公司发展的问题。如果是自己能力无法完成公司的优化目标要求，我们应该静下来反思下自己，是否在就职期间不断的升华自己的能力，提升自己的优化水平呢?如果是自己的原因真的达不到公司要求，那么，离职之后即使就职新公司也会遇到这个问题，最好的做法就是利用业余时间提升自己的优化技术，让自己更强大。其次，公司发展问题，如果自己的优化技术和想法不能再公司的平台得以最大的发挥，这个时候选择离职另谋高就也是一种符合自己长远目标发展的的手段，人往高处走这个是大家共同的愿景。

面对新东家我该拿什么作为自己的求职名片。既然跳槽了，因为我们是seoer那么接下来的问题就是如果要找类似优化的岗位，我们要拿什么奉献给新东家，这一点大家也要非常清楚，尤其对于优化新人如果没有优化案例那么我们在和企业谈论薪资待遇肯定会大打折扣的，很多seoer号称自己多少年工作经验，但是人家让拿出案例看看，自己往往面露窘色，这就说明我们优化的站点要末关键词竞争地说出来没意思，其次，竞争度太高我们没有挑战性的优化案例，而面试就是一场博弈，企业凭什么用我们，我们凭什么去打消企业的疑虑，你的优化案例和优化策略是让他们眼前一亮的法宝，这些掷地有声的东西肯定会让东家重视你自身的价值。

在网站刚刚上线的时候，用户肯定是少的，需要经过一段时间的运营和宣传才能够抓来很多的用户，但是用户知道和转化是不同的，我们的目的不仅仅是为了让用户知道我们的网站，了解我们的产品，而是为了让网站留住用户，使用产品。