南平免费建站的平台精华

网站建设公司如何进行推广：

一、确定网站主题。

网站主题是建立的网站所要包含的主要内容。一个网站必须要有一个明确的主题，特别是对个人网站而言。必须要找准自己最感兴趣的内容，将它做深、做透，办出自己的特色，这样才能给用户留下深刻的印象。

二、网站整体规划。

网站规划包含的内容很多，如网站结构、栏设置、网站风格、颜色搭配、版面布局及文字图片的运用等。只有在制作网页之前把这些方面都考虑到了，我们才能胸有成竹，制作出来的网站才能有个性、有特色、具有吸引力。

三、收集资料与素材。

收集资料与素材又分为：文本内容素材的收集；动画图像素材的收集。

四：设计网页图像。

在整体规划好网站和搜索资料完成后我们就需要设计网页图像了，网页图像设计包括标志、标准色彩、标准字、宣传广告和首页等的设计。

五：制作网页。

在制作网页时，我们要把大的结构设计好，然后在逐步完善小的结构设计。所谓先简单后复杂，就是我们要设计出简单的内容，然后再设计复杂的内容，以便出现问题时好修改。在制作网页时我们要灵活运用模板，这样可以大大提高制作效率。

用户转化，前提我们要取得用户的信任！

这一步和客服的沟通水平有很大关系，大家都知道情商高的人总是很容易获得别人的信任，同样客服人员与客户的沟通用语和语气对成交转化的影响也是相当大的，可以说的决定性的，无论是通过产品自身的前期网络宣传，还是后期的客户见证以及自身品牌的影响力，我们的最终目的都是将潜在客户转化成我们的消费客户。

如果没有成交，我们去拿什么给网站做推广？我们拿什么去给员工发工资？我们拿什么去运营我们的企业？

我们所做网络营销就毫无意义，所以要想尽办法让用户转化。

核心竞争力的特征

　　明确核心竞争力的特征，有利于辨识企业内部的核心竞争力，从而为核心竞争力的培育与提升奠定基础。
　　 在Prahalad和Hamel看来，核心竞争力首先应该能为企业提供进入不同市场的潜力。其次，核心竞争力对最终产品的顾客价值，贡献巨大。最后，一个企业的核心竞争力应该是难以被竞争对手所模仿和复制的。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“创新(能力)是海尔真正的核心竞争力，因为其不易或无法被竞争对手模仿。”
　　除了以上主要特征以外，核心竞争力还具有一些其它特征。首先，核心竞争力是一种集合能力。一般情况下，它是企业内部不同能力的集成组合，很少有企业的单一能力，能够成为该企业的核心竞争力。它是企业跨部门人员不断学习、获得知识、共享知识和运用知识而形成的整合知识和技能。这也是为什么一家企业的核心竞争力，不容易被其竞争对手模仿或复制的原因。单项能力比较容易模仿和复制，但是要仿制经过整合了的核心竞争力就困难得多，因为核心竞争力的整合机制和相关环境条件是难于模仿和复制的。核心竞争力还是看不见、摸不着的东西，必须经过它的载体如核心产品才能体现出来。因此，核心竞争力也是无法(因为是集合的、无形的)或者不易(因为成本太高)购买到的。 

“我爱你不后悔，也尊重故事的结尾”这句话源自于一位青年创业者赴死前最后的遗言，但用来诠释对SEO逐渐失去信心的这批人，再适合不过。01文波，26岁，1米6左右的个子，湖北人，来深圳闯荡了3年，现在在 ...,作者：Daniel“我爱你不后悔，也尊重故事的结尾”这句话源自于一位青年创业者赴死前最后的遗言，但用来诠释对SEO逐渐失去信心的这批人，再适合不过。01文波，26岁，1米6左右的个子，湖北人，来深圳闯荡了3年，现在在深圳一家软件公司做SEO工作。第一次见小张，从衣着打扮来看，貌似生活过的并不是特别如意。他的笑容虽然很真，但看起来又很苦的样子，显得特别的不和谐。我：“你为何会想到从事SEO这方面的工作”文波：“大学的时候就有接触过SEO，觉得SEO这个职业很神奇，出于爱好，毕业后就跑来奔来深圳想往这块发展。”“不过，貌似一切都不是很顺利” “我换了几家公司，都没人带我做SEO，老板对这块也是一知半解，做的挺憋屈的。”确实，很多老板不懂SEO这块，但看见供应商或者竞争对手这块流量做的很不错，于是就盘算着招个SEO来做这块的项目。由于SEO需要投入长期的时间，很多老板短期见不到询盘效果就马上要炒人了，这种雇佣关系存在非常大的代沟。企业主有企业主的理由，投资就想赶紧赚钱。SEO的见效周期真的与企业的投资回报预期差太远。文波又说到：“其实我几度想放弃SEO这个工作了，因为折腾了3年也没做出点什么东西，老板也不给我足够多的时间证实我自己的能力。我都开始怀疑自己在职场上的价值了。”文波还算是挺好学的人，自己买了SEO的书来看，并在网上搜罗了不少SEO知识来自学。（只是看的大多数是国内的资料）当我和他聊起天来，他的SEO知识确实比一些SEO从业者要丰富一些，这个从交流就能感觉的出来。我和文波认识还要回溯到我知乎上的一条私信，一个没有头像的知乎号在私信我：“Daniel你好，我现在SEO处于非常迷茫的阶段，不知道是不是该放弃，我可以加你交流一下吗？”因为我自己之前在SEO迷茫的时候没有人指引，我深知其中的痛苦，于是给了他微信号，才有了后面的见面对话。文波：“其实我挺喜欢研究SEO的，但现在出来工作遇到种种不被理解，我真的不知道要不要继续下去。连我家人都在问我是不是工作太挑还是能力不行，老换工作。我当时委屈的都不知道该回答什么”作为过来人，我非常理解他的心情。包括做代运营期间，遇到不懂SEO的客户，也依然有这种感觉，这也是我后面转型做知识付费的原因。那天下午，我没做其他事情，就帮他分析现阶段SEO的做法，帮他找出问题所在。并且教了他要看哪方面的内容来弥补短板，学会如何辨别哪些页面才是搜索者所需要的，并告诉他如何Outreaching以及找写手等等。文波听完后，那恍然大悟的表情和我当年看完海外SEO大神培训资料的表情简直是一模一样。“以前我以为自己很了解SEO，现在才发现自己只是懂得了一些皮毛。”“我现在迫不及待想赶紧尝试一遍，感觉信心又回来了”看到他那冲劲又不好意思和我说提前走的样子，喝完咖啡我就说我有点事要先撤了。在回家的路上我心里想，要是那天我错过了他在知乎发来的私信，又会是怎样呢？他那微笑又带点无奈的表情，至今让我印象深刻。02“老哥，在不？”，一个好多年没联系的SEO朋友突然QQ里私信我，当时我第一反应是“这是QQ被盗后，想来骗钱的吧。” 后面证实了身份，确实是他本人，小煜。小煜是福建人，93年，没读什么书，年纪轻轻就自己出来创业了。当时他还招了4-5个人打下手，有的比他还小一点。我和他认识的时候是2012年我建了一个SEO群，他是被另外一个朋友拉进群的，大家都是在群里面认识的。小煜当时在群里特别活跃，经常和大家探讨SEO话题，算是群里的活宝。当年我对SEO的热情也不亚于他，有时我们两一聊起SEO来可以聊到晚上11、12点。当时做仿牌的人特别多，小煜也是其中一个。那边都是技术流，擅长虫虫软件、SE、黑页等各种SEO骚操作，后来看到老板赚到钱了，自己也跑出来创业了，这也是为何他为何不招本地人的原因，因为本地人在公司学点技术都能自己拿货出来做生意了。由于谷歌算法不断的智能化，这样的SEO做法慢慢失效了，有一大批人转去做平台，也有一部分跑去做COD，而小煜则跑去亚马逊做了一段时间。“15-16年亚马逊捞了一笔，但是今年（2018年）亚马逊不好做了，刷单没什么效果，账号也被封了很多，就收手了。 主要是最近独立站又火起来了，想咨询下你SEO现在都怎么做了，我已经好久没碰了。”和他聊天，你完全感觉不出来他是一个93年的小伙子，字里行间都透露着很社会的口吻。当我说“可以啊，我最近能腾出点时间”的时候，他二话不说就订了第二天的高铁票过来深圳，这点我还真的挺佩服他的执行力。由于太久没见，加上他之前又跑去做亚马逊的关系，彼此之间的交集少了很多，我也就直接和他聊下现在SEO的大概做法。他貌似只想听SEO如何快速获取流量，对具体做法好像听不进去“怎么现在SEO都这么麻烦了啊？还有什么快速见效的办法不？”看到他现在对SEO的态度，我完全没法将当年和我一起研究SEO到12点的人联系在一起，一个对SEO非常热衷，也靠SEO赚到过第一桶金的人怎么几年不见，对SEO这个行业态度变化这么大。后来和他朋友聊天才得知，当年由于他过于看好仿牌SEO，将自己所有积蓄都拿出来扩张，招了很多人，弄了很多站点，也屯了不少货。谁知道当年搜索引擎算法更新后，早期的黑帽做法失效了，导致他以前赚的钱全都赔进去了。我好像能理解他现在为何对SEO这么冷漠了～03第三个案例不是个人案例，而是集体站长的案例。8月份-11月份，注定是许多站长以及SEO从业者的难眠之夜。由于google 核心算法更新，不少人流量出现大幅下滑的现象，我在此期间操作的项目也难以幸免。这次更新，很多人也不理解。老实本分的做白帽SEO，网站也还是面临了大量长尾词丢失的情况。来自世界各地的站长的评论：这位叫off button，网站从8月份开始，流量直接跌到谷底，无奈之下只能选择裁员，我估计他们的员工永远没有想到，自己的饭碗居然和SEO联系在了一次，从最后几句话你能看出off button这位网友对SEO是有多绝望。此次波动，很多网站也受影响，有不少网站流量下滑了将近60%。特别是YMYL类型的网站，涉及到敏感内容也会收到非常大的影响。这次的算法更新无疑带来了：雇佣关系的破裂、合作关系的破裂、企业倒闭等现象。面对流量下滑的现象，再多的解释，也是苍白！！因为这快速下滑的流量瞬间便能打破合作者之间的信任。---其实通过SEO做得好的大有人在，只是通往成功的道路往往是艰辛的。每个行业要成功都不容易，互勉！