德州seo推广排名在线咨询

谷歌跟踪链接。链接很重要。所以把这个词说出来。联系其他网站所有者（最好是与主题相关的网站），让他们写下你的新网站。如果谷歌跟踪到你的网站的多个链接，它会更频繁地对其进行搜索。当你为一个新网站做搜索引擎优化时，这是至关重要的，并且最终会有助于你的排名。不过，在SEO的链接建设中不要过火，购买链接仍然是不可行的：在你停止犯这5个致命的搜索引擎优化错误之后，你的百度流量将会增加。有时，简单的更改会显著增加您的流量。例如，当从自己的网址上删除日期时，他的搜索流量在短短30天内就猛增了58%。

通常情况下，当一个企业面临惨淡的转化率时，是因为主页上没有明确的价值主张。如果你优化你的网站搜索，一个新用户将遇到它寻找一个问题的解决方案。你的目标是快速有效地说服他们，你的公司就是解决方案。企业经常沦为“孔雀”比喻的牺牲品——它们试图在主页上填满让它们与众不同和有效的东西，而这让用户（以及你的信息）迷失了方向。更好的方法是为你的主页写一个清晰、简洁的价值主张。将此添加到一个干净、简单的主页和一张迷人的照片中，您的用户将被鼓励进入下一步。

 怎么SEO优化网站栏目

   一、分析关键词

 分析一下网站的关键词都有那些，需要考虑的是：某关键词在百度指数中是否过热或者过冷；关键词是都与网站内容相符合等。

   二、分析那些关键词能当做栏目来制作

 当初步确定关键词后，下一步分析是否可以当做栏目去制作。

   三、关键词之间是否有相同的意义

 网站栏目不能有相同意义的关键词，虽然“SEO技术”和“SEO知识”每天都有一定的人来搜索，竞争也不大，并和网站的内容相符合，但是必须站在用户的角度去考虑栏目的制作。

 1、网站不可频繁改动或调整

 网站在搭建完成之后就不可对网站频繁地进行改动或是调整，特别是在网站被搜索引擎收录了之后，如果再对网站进行改动的话，尤其是改动网站的首页标题关键词，这样就会直接导致网站降权。

 2、网站不能进行关键词堆积

 网站设置的关键词一定要自然，不能为了优化关键词的排名而进行堆积关键词，这种方法在以前的搜索引擎算法是能起到一定的效果的，但是在现在的搜索引擎新算法里，这是一种seo作弊的行为，也就是我们常说的优化过度了。

 3、网站多更新高质量原创文章

 网站一定要多更新高质量的原创文章了，这点在上面的内容也有提及到，因为，网站高质量的原创内容是可以直接影响关键词的排名情况的，网站在更新高质量原创文章的同时，一定还得注意文章的更新规律，一定要保证定时定量地更新了。

 实话说，很多小公司成长为巨头的过程中，都会有大量救火，通宵紧急处理的过程，谁也不是一步成为大牛的，很多新的情况，新的问题都会出现，这个行为并不是说一定都是故意制造，或者说都是水平不足导致的。包括阿里，百度，腾讯，这样的案例也不少，但强调一点是什么呢，这事情，成长中犯错，纠正，不是坏事，但如果仅以这些作为评估运维价值的标准，那就变成了谁的错出的多，谁最优秀了。职场，你没有存在感，老板除了工资单上看到你，根本不知道你都在干嘛，你告诉我你怎么升职，怎么加薪。

 最近又在反思一些其他案例，有人说，万达电商投入巨资，到处高薪挖人，但一直做不起来。

 我突然意识到自己的愚蠢，前几年有熟人从互联网巨头去万达电商，我一向嘴贱，我说万达电商没戏，别瞎耽误工夫，人家说投入巨大还是很有可为云云，但实话说，这几年下来，回头想想，人家这几年特么的高薪拿到手了啊，有啥不好的，就算万达电商死了，大不了再换个东家，身价不会低的，你管他业务有戏没戏，万达有钱发得起高薪就是硬道理。这样的事情好几例了，跨国巨头来中国，某些朋友过去，我也是嘴贱，他们中国业务搞不起来，没戏。回头看看，这些人哪有比我混的差的。业务搞不起来，我是说对了，但人家收入高回报高也是真的。实在不行了回到本土巨头，渡了一层跨国巨头的金，身价又上去了。

 谁特么的在乎业务起的来起的来，谁特么的在乎企业的长远发展。职场上自己身价和自己回报是第一位的。

 在乎业务的，在乎企业的，心甘情愿自降身价和企业共患难，努力培养接班人，努力帮企业各处挖人才，等觉得自己能分享企业成长价值的时候，反正接班人也有了，其他人才也引进来了，成本高的还养着干嘛呢，被董事会当抹布一样丢掉，这种例子在中国互联网数不过来了都。