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各个企业都有自己独特的企业文化,优秀的企业文化也是一个企业吸引客户和人才的重要因素,而企业门户网站正是展示企业文化的一个重要平台。另外,企业内部员工,尤其是新员工也能通过企业门户网站了解企业的文化建设情况,使其对企业文化具有良好的认同感,并且努力将自己融入到企业文化建设的进程中。
网络营销专家属于沉默型专家,这类专家自己在操作项目,默默的赚钱,只有通过一定的人脉渠道才能过找到他们,这些人不出来讲课,不经常分享,所以很难听到他们的经验,但是这些人绝对是实战派高手,如果有机会接触,一定要好好学学。
同样,内容营销可以被理解成一种从0开始的养成式营销。内容的构建与完善能够被客群检索到,甚至有部分种子用户是这个过程的见证者。这种养成式的信任感,被用在了很多地方。比如现在各种火爆的养成类综艺,观众们乐于看见一个“创造”的过程。(心理学当中讲,快乐是有“消费型快乐”与“创造型快乐”两大类。)
每一个牛逼的人,必有牛逼之处,晚饭没吃,拿出来嚼嚼特别有味道。先说个题外话。
冯爷在他的小密圈(现在叫知识星球)里分享了一篇心得,关于企业如何做好微信公众号的事情,非常值得分享。
很惭愧,里面提到的问题,我觉得我们易灵微课的海报也有好几条中枪。虽然海报不是推送,但很多道理是相通的。
虽然我跟冯爷在某些事情,人物上的观点不一致,但我认真的说一句,就产品价值观,团队管理,项目管理等诸多领域,冯爷一直是我学习的榜样。有些评论因为支持我而去贬低冯爷,这个我认为是不合适的。
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