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所谓移动搜索页面劫持，指的是用户浏览完这类作弊页面后返回搜索结果时，没有返回到真正的百度搜索结果页面，而是进入到一个假的百度移动搜索结果页，该页面模拟了百度搜索结果首页，但实际上是一个虚假的高风险站点，用户访问存在极大的安全隐患。百度没有具体说明这种劫持是怎样实现的。我猜想的一个可能方式是连续跳转加上检测浏览器referrer(看懂就看懂，看不懂不解释)，以前在唯一的一次网上SEO培训中提到过这种方法在搜索广告中的使用，不知道是不是有心人受到了启发?

页面图片需添加ALT标签，ALT属性一定要符合图片本身所表达的内容信息，最好布置页面关键字;2、每个图片下面建议写上文字说明，在文字说明中插入页面关键字;3、对于含有文本的文章来说，尽量不要在文章开头就显示图片;4、图片选择要求高清，大小适合。做好以上的工作后，再将网站内部优化好，同时补充一些外链和超链，基本上就可以保证很好的收录，同时关键字排名也会稳步提升。

成为一名合格的网站seo优化主管，是seo职场中的一个攀爬过程，水往低处流，人往高处走，从古至今一直延续着这个道理。不是任何从事seo职业的人都有能力成为一个企业的 网站优化 主管，如果要入职这个职位，基础性要求有技术以及相应的情商。

我一直认为，光有技术是很难有大的发展的，技术只是个人能力的一个体现，能力就不仅仅是技术所能代表的，抛开seo技术本身，还有需具备其他的能力，才能在职场中游刃有余。

以前有一个seo高手， 网站优化 方面没的说，对seo的理解也颇深，做seo培训，始终干不过一些普通的seo培训机构，为何？和他聊天，最终得出一个结论：只有技术，缺乏有效的营销方法。试想，把seo这个词做到百度首页的个人或者机构，都是有几把刷子的，但seo新手看不到价值，看不到这个词背后的技术，资源。新手会被一些所谓的高大上机构，或者营销做得很好的机构所引导，问题就产生了。搜索seo这个词的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并参加培训的寥寥无几。有技术，但无营销方法，缺少除技术以外的情商，自然就搞不好seo培训这个事。

讲了这么多，是想告诉看这篇文章的朋友，seo技术只是一方面，seo周边能力的要求可能会更高。

那么，如果励志成为一名网站seo优化主管，必备的能力有哪些呢？

管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达 到组织目标的过程。而对于一个网络团队来说seo主管就显的尤为重要。SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作，包括优化方案的制定，网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力最大。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些特质呢？