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创建机会访问行业大咖:工作其实是一个策略的工作,有的时候需要利用自身的资源,撬动行业大咖的兴趣,尽量展现其商业案例的运营策略,对用户的运营,品牌的曝光等,你需要做如下准备:①准备问题:建立专家与潜在用户的共同价值,整理搜集满足双方需求的内容。②标准化的范本:对不同大咖的访谈,需要采取一部分固定的标准化问题,同时在做个性化差异,标准化的问题更加容易引发观点的碰撞,有利于传播与讨论。
整个团队建设分为如下几个阶段:讨论阶段。行业分析,关键词挖掘阶段。招聘技术人员。和技术人员充分沟通,督促其按照SEO方案开发网站。招聘编辑。培训10天左右,培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容,主要方法就是内容组合等模式,通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。网站上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。招聘外链建设人员。很少有专业的外链建设人员,大部分都需要进行培训,培训主要的内容是如何寻找有效的外链发布渠道,怎样将外链组合进软文当中,怎样购买高质量的外链等。招聘数据分析师。和数据分析师进行深入沟通,让其知道这个项目的运行方案,熟悉行业需求。招聘关键词挖掘专员。关键词挖掘专员的主要工作是在网站展示过程中不断挖掘整理新的关键词,安排技术人员布局到网站,编辑人员配合建设相关内容。
写在最后的简单总结对于网站图片的优化,懒加载可能只是其中一种方式,但确实最行之有效的方式,例如现在第三方的CDN就可以直接处理和压缩图片,相当的简单方便,虽然说子凡也很喜欢CDN,但是网站处于一个流量不高不低的状态,服务器带宽优化一下也是可以支持的,所以就不愿意用CDN,因为CDN流量也是需要花钱的啊!对于一个网站而已,图片比内容更占用空间和带宽,但是只要做到足够的优化,也是可以完美应对的。
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