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作为SEO主管也需要有职业规划,在公司就应该想着晋升,不能一辈子只做主管。不想当将军的士兵,不是一个好的士兵。如果你的直属上司离职了,公司肯定会优先考虑提拔你,如果这个时候,你的能力还不足以胜任,那就活该你不能上位了。
注重创意内容的策划,如果渠道选择是在线营销的主体,那么内容就是在线营销的灵魂。许多大品牌给用户留下深刻印象,通常不是产品本身,而是一个或多个创意内容计划。内容包括软文,社交媒体,新闻稿,音频,播客,博客,白皮书,音乐,动画,图片,信息图,在线教学或电视广播,幻灯片,视频,研讨会,应用程序,游戏等。内容策划应从品牌整体考虑出发,考虑品牌的突破,精心设计原创内容,引起广泛关注,并取得满意的传播效果。
而如果是品牌自己发声的文章,你要充分了解品牌的所有背景,包括发展历程,发展战略、品牌文化以及相关重大事件等,在充分了解背景的前提之下发问,品牌为何要做出这样的举措,答案就是你的观点。很多时候我们写软文,篇幅是很短的,但又很想通过短短的文章告诉人家这个东西如何如何好。如果你把很多卖点都堆上去,反而没有击中痛点。实际上,一篇软文就像一把剑,越犀利越好。要有鲜明的侧重点,重点说好一个卖点,会让人印象更深刻,文章达到的效果更好。
记得前几年,刚开始学习SEO的时候,老师教我们做关键词布局,导航条和模块的标题前刻意增加主关键词,提高关键词密度和排名,完全不考虑用户体验,随着搜索引擎的智能化,这样的优化方法已经过时。但还是经常看到很多这样的网站。在此分享自己对以往SEO方法的一些理解,科学做SEO从以下四个基础优化开始。
重新认识关键词密度关键词密度就是关键词seo在文章中出现的次数。如果是为优化而做的优化,你可以在首段插入两到三个关键词,并且加粗,之后的段落可以适当加入关键词,而不用考虑文章的连贯性,可读性,重复性这些。如果是为增加用户体验,你可以以文章的内容为主,不要刻意添加关键词,写文章的时候可以围绕某个关键词为中心的主题,来展开编写,在标题中加入关键词或者关键词的变体,缩写等都可以的。也不要考虑关键词密度控制在2%~8%,这种说法,写出来的文章,只要你认为流畅可读实用就可以。对比一下就知道哪一个更好了,前者,由于内容的可读性,重复性等问题,即使开始获得稍微好点的排名,由于内容不适合传播,点击,转载的人就少了,根据点击原理,这样的排名会掉下去的。后者,由于文章的流畅,实用,可读,传播起来就比较好,即使初期排名不好,点的人多了,排名自然就上去了。这个假设是建立在搜索引擎初期的关键词识别技术上的,何况现在的搜索引擎,早就识别了关键词堆砌这种不良行为。
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