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打破常规式。由于微商推广传播的平台大多集中于自媒体，而自媒体因其受到的限制较小的优势，经常能够发出特立独行的“非主流声音”。因此软文标题可以使用这个特点，着重进行打破常规式的设计。如《结婚，女人到底得到了什么》，实际上是一则关于女性职业交流网站的软文，却从对婚姻和家庭意义的“质疑”开始，令人耳目一新。再如《热水给苹果洗澡，居然会“流血”》，这是某果蔬清洁精的软文，打破了粉丝的日常知识层面，重新灌输产品价值和培养自身需求。

用同一色系的颜色。我们需要为网页选择用同一色系的颜色来制作, 这样可以更加直观的表现出网页的内容。例如, 在制作关于内蒙古介绍的网页时, 可以采用草原绿地的额颜色绿色为主的同一色系的颜色来制作, 更加能表现内蒙古草原的特点。

而对搜索引擎越来越智能化，有规律化的更新网站。让搜索引擎定时的来抓取内容，这样更能获得搜索引擎的青睐。网站更新的最佳频率为每12小时一次。身处SEO行业的人都知道近年来网站优化不好做。这个不好做不仅仅是排名、流量真不好做，也常常是因为公司老板们对SEO抱有的不太现实的期待。

不现实的SEO期待逛SEO论坛时经常看到有人问SEO还有没有前途。SEO本身当然是有前途的，有搜索行为，就有搜索流量，就有SEO的市场。担心SEO没前途其实大部分是因为很多公司的SEO人员必须扛着往往不现实的流量任务，却拿着挺低的工资，而且没有和老板谈待遇的底气和希望。这种情况在内部SEO团队/人员中更严重。做SEO服务的，毕竟还有教育客户的机会，外来的和尚好念经，老板们还能听一听。公司自己的SEO人员，老板根本不听你那套解释。所以写篇帖子，替SEO们诉下苦。以后接手网站优化一个月，老板就问你怎么网站还没有流量时，可以委婉地让他来读一下这篇帖子。

别觉得围棋、足球就高大上，网站优化不能比，所有事情的道理是一样的。新网站、小网站，要排名得有大量内容，写内容是最费时间的一件事。也许以后人工智能写作能解决这个问题，反正现在还不行。大网站优化后，搜索引擎来抓取一遍可能就需要几个月时间，甚至更长。所以，老板们，别期望SEO在一两个月出什么明显效果，期限至少要放到6个月以上。

也许老板们会觉得，付了SEO人员的工资，这就是投入，应该不需要别的了。现实是，这往往是不够的。SEO是营销的一种方式而已，需要投入的精力、预算和其它营销渠道是类似的。考虑SEO预算时，要想想在报纸上做一年广告得花多少钱?做电视广告又得花多少钱?参加展会要多少钱?直接给优惠券要花多少钱?

做SEO，准备内容要花钱，架构调整要花程序员工时，外链要花钱，页面人工优化要花时间、人力，也都是钱，买软件、服务要花钱，全算下来，比广告便宜多了，但还是觉得花在SEO上不值得。

记得数年前看到资料说，银行线下获得一个信用卡用户的成本要几百块钱。为什么同样是获得一个用户，靠SEO就只肯花几块钱?如果SEO流量成本也达到一个用户几百块，大部分老板估计要气疯了。但这两者是同样的事情啊，不是吗?正常情况下，不同营销渠道的单位成本应该是趋同的，如果存在一个渠道成本很低，一定带来更高竞争水平，使其成本被拉高，一直拉到与其它渠道相同。好在现在SEO还是成本洼地，但正在提高中。