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广州企业网站建设优化知识分享

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图片 要本 地化:当更新的 文章 没有 相关 的 图片,但是必须 要配图,解决的方 法,就 是在 百度中查询相 关的图片,借用别人图片更新 到网 站里面,这种有些新 人, 就直 接 复制图片,更新到自己 网站 里, 这种方式 不 好 ,帮 别人做 嫁衣,这 种调用方式等 同给 对 方网 站 做外链,并且如果对方 网站删除了图片 ,相应的 你的 网 站图片 也无 法展示,所以要求,先 下载,然后 在 自己网站 后台上传, 还有主意, 下载图片 ,用ps 修改 下尺寸或者裁切,与原 图发 生一点改 变,便于收 

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用户浏览网站 的规律往往都是从上往 下,从左往右,这 种行为习惯决定了网站的排版的规律,主 营 业务等重要的 信息靠上放左边, 其他次要 的内容放下面,根据主 营业 务 设计 的网站排版才 更符合用户的浏览习惯, 进而产生兴趣 ,例如网 站导航的公 司简介 ,一般企业网站的做法都 是放在网站导航第二的 位置, 仅次于导 航网站首页 ,尽管网 站内容可以丰 富 多彩,但用 户 浏览的时间有 限, 十 分短暂, 也就是说公 司简介 这个位 置的导航往往 不能吸引 住用户, 所以 导航第二的位置我们往 往 建 议 放 的是 主营业务,而公司简介完全可以整合联系我们、企 业文化 等 信息放 在导航的 最后 ,只有先产生兴 

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页 面 构成的基本元 素。页 面 内 容需 要 有文 字、图片、 导航 栏等基本元 素 构成,但 不是所 有元 素都是必须的 . 通常是 以页面 的内容 为 中心 ,基 本元 素为素材 设计 页 面 ; 在 设计的过 程中,元素 不是简单的堆砌在一起,而 是经过 艺术 性的 处理、分 析,从 用户的情感 、视 觉审 美与 内容结 合的 方 面 来 选取 素 材 

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免 费服务器 的性 能如 何呢? 一开始使用感觉 还行, 但是企业网站运营一段时 间后 ,发现 不是 这 里出 问题 就是 那里 出问题, 多架 设几个项目平台服务 器 就 出 现支持不了的情况,可以说免费服务器 的性能很 容易就 达到瓶 颈状 态,会直接影响到企 业业 务的发展状 况 ,尤为 突出的是不利于企业的 长远 发展 ,如果要避 免 这些问 题,还是 要 多花 些钱向供 应商购买更高性 能的 服务 器 产品 ,这其中 的 利弊大家 可 以多 

说起来SEO这个行业在外人的眼中属于非常神秘的职业,对于站 长来说,冷暖自知,这种所谓的“未来职业”到底有几种走法呢?今天我们来说道说道。 一 、SEO苦工  这种人员应该是做SEOer中最常见的一种类型,因为 他们虽 . ..,说 起来 SEO这个行业在外人的眼中属于非常神秘的职业,对于站长来说,冷暖自知,这种所谓的“未来职业”到 底有几种走法呢?今天我们来说道 说道。  一、SEO苦工  这种人员应该是做SEOer中最常见的一种类型,因为他们虽然顶着SEOer的帽子,但往往是一人身兼程序,美工,优化,推广甚至 是客服的工作,往往到了深夜才能睡觉,但这类人并不是永远也无法出头,因为很多做SEO这个工作就是为了做“SOHO”一族,对自己的时间有充分的把握,可以不用受tt娱乐城公司各种各样的制约,说起来这种模式的出头方法就只有找到一 种批量化的模式, 比如说站群自动化,当你拥有自己的一套独家手法和方 案的时候就能以不变应万变:首先你手里掌握了优质站群资源,那么无论是卖链接还是做外链优化都 很占便宜,这样自己接单也不累,长 尾 的单 很快就会做上去,所 以苦工阶段是每个SEO必经之路,只有把苦工当好你才能明白自己对未来是 否选择正确。  二、营 销型SEOer  这种方向的人员要求一般 是有 竞价类广告操作经验的,其实像百度竞价这些广告 投放是和SEOer可以并存的,因为百度自从有了凤巢系统以后 ,即便是竞价广告也不是谁钱多谁 就一定OK,也会讲究关键词的技巧,这时 就需要营销型SEOer来把握,更不用说投放直通车了,淘 宝的直通车抛丸机操作人员是更加高 深的SEOer,只不过他们是针对淘宝这个内部 引擎而不 是大环境的引擎罢了,所以营销 型SEO必须要有非常灵活的头脑和对市场极其敏锐的嗅觉,在与别人交流的蛛丝 马 迹中找到“肥羊”的味道进行准确的捕猎,一般的网络贸易公司对于开车手都是待遇十分优厚的,未来前景很好。  三、策略型SEOer  这类方向的人员往往十分讲究操作手法,一般适用于大型公司,这些公司不追求一朝一夕和一劳永逸, 他们随着不同的经营方向更希望有一个稳定的整体方案来细水长流,比如说各类分类信息站,对于这些站来说没有特别明确的关键词,那么就要 求优化人员很注重长尾以及把 握一些不 容易被发现的潜在热门话题进行优化,根据我的观察在金 融网站里 ,同花顺的优化就很有这方面的天赋,应 该是拥有策略性SEO团队。  四、管理型SEOer  这已经是SEOer的最高级别了,也就是传说中的总监,说 起来总监和下面的苦力到底有什么区别呢?就是总监定方向, 策略出方案,营销划步骤,苦力来执行,我们可以看出来如果方向都有问题的话 那么你一定是做不好的,同理在苦工开动前,其实最后的优化结果在总监的脑子里已经形成了 一副很大的棋,不知道站长看过广之旅《海上钢琴师》这部电影 没有,主角“1900”在弹琴的时候其实已经不再是一个人而是融合为琴键本身,所以总监需要负责的就是把这盘棋中每个子能发挥的作用都算清楚,自己只需要坐在“帅”的位置上 旁观就可以了,我们的SE Oer总觉得领导好像光指挥不干事,原因是对他来说他的方案 你根本想都没有想过,当有一天你能看到10的时候, 请想一想100到底 是什么样的。 以上这四种SEOe r人才其实每个阶段都是比较缺乏的,只不过很多SEOer还停留在简单的接单上面,有时候开拓一点思 路,把事情做的长远一些,虽然短期会吃些亏,但是长久来看一定会有效 

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