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你也许会说，怎么没看到相关的内容呢?因为 品牌 商都有一个内容生产团队，通过仔细分析消费者动态，发现如今的消费者三大特征：品质消费，价值消费及娱乐消费的兴起，不同群体的价值形成最终回归于 品牌 在市场中传递的内容。移动APP内容的传播原理是个性化推荐，于是，当 品牌 商在他们的目标群体传播内容时，作为你不曾关注的内容，APP是不会推荐。这是现在内容营销的最大的改变，也是企业值得借鉴的地方。在内容营销上 学习 品牌 商的粉丝+IP+平台+ 品牌 的运营逻辑。不是你看不到 品牌 商的内容，而是 品牌 商知道他们的消费者需要怎样的内容，在哪里传播，精准送达。

 然而我看到的问题是，不管什么情况下，当初才两年SEO经验的人做出的效果能超出一个大公司各种挖人找顾问做出的效果，这不是某人做得多好的问题，而是整个行业人才实在太少的问题。

 也因此各网站招SEO也是挺拼的，从30W年薪招SEO负责人，到30W招个高级经理之类的，前些天还有猎头来联系过我60W-100W的SEO负责人职位。但薪资上去了也不代表好招人，像阿里巴巴30W招非负责人的职位，据我所知至少招了两年。

 经常有人说SEO大势，说什么SEO已死，小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到，怪事。

 二、为什么网站要做SEO？

 说了人的问题，再来稍说下网站的问题。

 一个网站发展的因素只在于两点：有用户发现它、那些用户一直使用它，前者其实就是流量，SEO在做的好的时候，可以大幅的提升流量。然而实际经常能看到的有两类情况：SEO流量占整体<10%，SEO流量占整体>30%，在这之间的网站不多。前者是因为很多网站一开始没注重SEO，SEO流量占比低了就不重视SEO，恶性循环。

 （B2C网站属于特殊情况，因为购物搜索需求大多数在淘宝而非百度等通用搜索引擎，SEO流量占比一般总是较低）

 也因此对于SEO从业者找工作如何选择，我有一个很重要的建议是选择合适的网站，优先级为：

 1.SEO流量占比低，但开始重视提升它的公司（有足够高的重视度，且流量空间大，短时间内能显著做出效果）

 2.SEO流量占比高的公司（因为公司重视所以可以做的事情多，但流量空间已略小，需要较长时间流量才能显著改善）

 3.SEO流量占比低，且还没重视起它的公司（哪怕流量空间大，公司重视度不够导致很多事情做不了，可能流量很难改善）

Sitemap：网站地图，一般情况下，Sitemap-网站地图，分为两种：普通Html格式的网站地图，类似 http://www.xxxx.com/sitemap-A_zh.html ，它的目的是帮助用户对站点的整体有个把握。Html格式的网站地图根据网站结构特征制定，尽量把网站的功能结构和服务内容富有条理地列出来。一般来说，网站首页有一个链接指向该格式的网站地图。XML Sitemap 通常称为Sitemap（首字母大写 S），而不叫“网站地图”。类似：http://faq.xxxx.com/sitemap.txt  简单来讲，Sitemap 就是网站上链接的列表。制作Sitemap，并提交给搜索引擎可以使网站的内容完全被收录，包括那些隐藏比较深的页面。这是一种网站与搜索引擎对话的好方式。