甘肃搜索排名提升必看

根据每一个SEO专员他们的专长去分配工作，擅长外链的就让他去发布外链，擅长关键词挖掘的，就让他去挖掘关键词。比如外链专员需要一个人，行业关键词挖掘需要一个SEO人员，文章编辑最好也配备一个SEO人员，因为针对网站想要在搜索引擎上获得排名，最好是能具备SEO思维的人来编辑文章，或者是让一个SEO专员来审核文章，而不是随便找一个编辑人员就能了事的。甚至还要配备一两个美工，配合制作图片，以及对网站的外观进行设计。

分析各个SEO专员的需求

工资需求、未来发展期望，以及他们对这个SEO主管是否信服，如果他们对你这个主管不信服，那么在工作当中肯定就没有那么上心。并且员工的家庭情况直接关系到他目前的工资需求，SEO主管应该要让SEO专员明白怎么干活能赚更多的提成。而且SEO主管要知道手下的人打算在公司干多久，他们最低的辞职底线是什么，他们期望以后在公司想要晋升到什么位置。听话的人作为主管就要认真栽培、不听话的人就需要合理利用。

拟定工作计划

每月、每周甚至每日的工作计划都需要做出来，让下面的人按照计划去实施。如果一个网站的运营以没有任何计划的方式去执行，那么在后面就会出现纰漏、错误。

对手下员工进行监督

监督是为了防止SEO专员不回馈、隐瞒、钻空子，所以SEO主管要制定工作数据表格。对每天的工作内容和每周的工作内容以及每月的工作内容进行统计，分析工作内容没有很好完成的原因。并给出相应的应对措施。

做好人才储备，培训工作

作为SEO主管想要做好人才储备和让下面的人信服你，那么就需要定期对他们进行培训，如果一个SEO专员在你手下干了一两年还是没有什么长进，或者说是还是只会发外链和写文章，那你就不是一个合格的SEO主管，而且出现这样的情况，下面的人也会觉得在公司很没劲，每天重复的工作内容是非常乏味的，所以作为SEO主管，必须要定期让你手下的兄弟姐妹学到新的知识，让他们跟着你成长。

SEO主管个人职业规划

作为SEO主管也需要有职业规划，在公司就应该想着晋升，不能一辈子只做主管。不想当将军的士兵，不是一个好的士兵。如果你的直属上司离职了，公司肯定会优先考虑提拔你，如果这个时候，你的能力还不足以胜任，那就活该你不能上位了。

不断学习新的知识

SEO行业发展也是非常的快的，如果你隔个一两年不学习，可能就跟不上潮流了。只有不断的学习新的知识点，你才能逐渐提升自己的知识面和能力。这样才不会导致，你手下的人都把你会的东西学得差不多了，而你自己还在原地踏步。

掌控网站全局的能力

作为SEO主管应该熟悉SEO的整套操作流程，很难想象一个没有成功操作过网站的人可以胜任SEO主管的岗位，作为SEO主管应该具备SEO的整套操作流程技术，关键词分析、竞争对手研究、市场研究、链接建设、产品运营、建站、发文章、做外链等，一直到关键词成功优化上去，获得流量，只有这样，作为SEO主管才能很好的带领你的团队。

团队心理疏导

做主管的必须要考虑到你这个团队各个人员的心里对公司的想法，需要有队员心态处理的能力。他们是希望长期在公司发展还是只是在公司混日子的。如果你对这些不了解，那么你的团队凝聚力永远都不会很好。对公司的发展肯定是不利的。你需要疏导那些不知所措、对团队有质疑的队员，让他们相信自己的能力、相信团队的未来、相信跟着你是有肉吃的，只有这样，才能保证团队的稳定和发展。

大多数企业在进行网络营销之前没有系统的规划和协调。他们认为有一个网站和客户服务在线接待就足够了。他们缺乏对网络营销效果的持续监控，更不用说经验总结和实时战略调整。针对以上问题，可以概括为一个共同点：中小企业网络营销运作能力普遍较低。在当今竞争激烈的互联网市场上，制作一个网站来满足现代网络营销的需求并不简单，很多企业都抱着传统的模板网络，在这个营销中，这些模板网络对于访问者来说，不知有多少文章，在于缺乏视觉吸引力，在内容展示上也缺乏，用户下一步浏览欲望不足。看了，也缺乏公信力的建立，不能让用户很好的信任企业，转化率很低。

直接找国外提供商采购国外服务器，结果是这样的：

1、采购国外服务器的发票无法报税。国外服务器提供商的结算方式，通常是采用信用卡等方式，并且是用外币交易。提供的电子发票在国内不被认可，导致国内企业无法报税。

2、与国外服务器提供商沟通遇到障碍。因为采购商与提供商来自不同的国度，语言不同，虽然英文不错，但鉴于对服务器方面的术语使用频率极少，当作为采购商的外贸企业在网站遇到技术问题时，向国外的提供商咨询沟通问题时，因为语言的不同，沟通难度加大，同时浪费了不少时间，甚至到最后问题还是得不到很好的解答。

3、对供应商了解少，选择之后发现售后服务不健全。海外服务器有哪些大家都了解，但是却不确定哪家服务器最适合自己的网站，而且很多外贸企业做选择时，往往忽略了提供商的售后服务体系问题。再好的机器也难保障不会出现点问题，这就到了考验售后服务体系的时候了。

互联网进化到今天，搜索引擎已经多样化。搜索引擎不再只是PC时代谷歌、百度那样单一的通用型搜索引擎。搜索引擎已经发展出各专业类别的搜索：图片搜索、视频搜索、地图搜索、学术搜索等。搜索引擎不同，其搜索结果页的排名算法规则也不同。这致使同一个搜索词，在不同搜索引擎结果页上的排名不同。因此，优化的第一步就应当思考：我们应当优化哪个搜索引擎?

客户会用哪个搜索引擎搜索?在搜索引擎多元化的今天，客户使用的搜索引擎可能与你想象的不一样。企业应当调研客户的搜索引擎使用习惯，并基于此选定客户的一个或若干个主流搜索引擎作为优化的对象。

满山红SEO服务站长以咖啡行业来说明，假设你准备做一个咖啡行业网站。那么从行业的角度出发，可以对这个行业进行归类，提炼出行业相关核心词，详见下图：(PS：对于这个咖啡行业而言，这里仅是拓展出冰山一角)