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这两点需要非常清楚:
谁(公司、机构、个人)是网站拥有者?谁对这个网站负责?
谁(公司、机构、个人)是当前页面内容创作者?不一定是网站拥有者,比如用户产生内容的网站。
指南比较详细地讲解了怎样在网站本身和网上做调查。
联系方式问题
联系方式或客服信息需要完备。尤其是和钱打交道的网站,这点非常重要,如商城、银行、信用卡服务等。所以,SEO们先检查一下自己网站的联系我们页面有没有?是不是空的?我在给客户做SEO服务时,都会把联系我们、关于我们、隐私权政策、服务条款这四个页面作为必须做好的基本页面,有时候客户不理解,这和SEO有什么关系?其实,是否显得正规是搜索引擎挺看重的事情。
有用户搜索的内容,才是有价值的,没有用户搜索的原创内容,在搜索引擎眼中是一文不值的。通常我们所说的相关性,就是标题是内容的核心体现,内容是标题的进一步阐述,需要做到标题和内容的一对一。也是看似简单的问题,很多人犯错,这个优化点,很核心,是必须做的,无条件遵从。
这也是从seo的角度来优化文章,也是从用户的角度产生的必然要求。排版与布局更多的考虑是网页质量度,而非内容本身的质量。一个是主体内容应该放到主体的位置,让用户一目了然。举个反例,本身内容就不多,假设还用分页的形式来展现,这就是问题。假设在首页中,重要的位置放置的是“联系我们”的内容,也是问题。
主体内容周边应该有相关阅读,推荐阅读,随机阅读,热门阅读等周边信息的文字推荐。这样做的原理也很好解释,更多的推荐内容,意味着被用户点击的概率越大,意味着增加用户的访问时长,降低网站的跳出率,增加了用户访问网站的PV。这些用户行为对于提升与稳定关键词排名,是有益而无害。
多参考优质同行的网站,借鉴他们网站文章内容的seo优化方式,另外,参考官方推出的评判优质内容的几个维度,严格执行,相信最终的优化结果是同时满足用户和搜索引擎这个特殊访客的要求的。
无论是网站运营的小白,还是有些工作经验的同行,如何策划一个完整的系统的运营方案?这是做运营人员最头疼的一件事情了。运营方案最重要的是让老板满意的网站运营方案一直是一个头疼的问题。
一、什么样运营方案有价值?
总结起来一句话:能够落地执行,并且提高转化率的方案都是有价值的。所有的运营方案其实最终目的就在于此。这也是我们在 做网站 运营的工作中,总的方向,记住所有网站的运营决策,都是为了提高转化率!
二、老板关注方案中的那些东西?
运营方案除了有价值,还应该让老板满意,否则你也只能是怀才不遇,老板一般喜欢什么样的方案呢?
1.讲大白话:不要那么的高大上,说的都是别人看不懂的,老板看不懂也是没用额。
2.多使用图表或者表格:最大的好处就是直观,容易理解;并且精细化的图表或者表格能够提升你在老板心中的印象。
3.清晰的效果预估:禁忌说一对废话,最后连一个预期目标都没有,最终要表达的是能实现什么样的效果。
4.时间,时间,时间!为什么说3遍,任何方案都要有时间限制,因此在时间方面要让老板心中有数。
三、方案让老板对你刮目相看,对你有什么好处?
对你好处有很多,一开始在你还没有做出成绩的时候,老板为什么肯定你,认可你的工作?加班加点?那样只能说明你是一个勤奋的孩子,在公司光勤奋就够了吗?一个完整系统的运营方案,可以让老板多少对你的能力有所肯定,让他放心把事情交给你做,开头一定要做的非常棒。如果后面方案实施的效果很好,加上态度再认真点,还担心老板不认可你的能力吗?还担心在公司说话没有话语权吗?
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