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对于HTTP和HTTPS,Baiduspider会不会区别对待?答:不会区别对待。说得再全整专业一些:Baiduspider在对于http和HTTPS站点的调度和解析方面没有任何区别。至于建索引库,年初的时候百度进行过升级,目前对HTTPS站点也是全力支持的。站点切换HTTPS以后,新产生的HTTPS页面,百度会将其视为新页面重新收录?重新计算排名?答:不是的,不涉及重新收录的问题。新站建设需要注意的细节(二):死链、外链处理,目前网站中的外链,已经极少能影响到网站的站点评价,但是并不代表,网站可完全对外链置之不理;页面中的外链接如都是死链,对用户体验本身是十分不友好的行为,网站出现大量死链,也会影响站点评价,建议定期清理网站死链、外链等现象。

 


用户体验: 做网站 终极是希望能用户留存并对用户做深度转化;这就要求网站方在内容提供中,对页面质量和体验也有严厉的把关。很多这些搜索引擎认为好的设置,以及很难解决的问题,我们帮助搜索引擎解决在我们网站的一些问题,并把搜索引擎认为好的设置在我们网站中进行相对应的设置,从而提升搜索引擎友好度。新站建设需要注意的细节:空短内容

空短内容在网站内容中是比较常见的现象,有的网站因为本身站点结构原因,内容多是UGC内容;有的网站则受事件影响,造成网站出现大量正文内容仅200-300字,甚至更少的正文篇幅内容。空短内容一定程度上会影响网站的评价。

 


TDK的设置与搜索需求,TDK(title、description、keywords)对网站来说是非常重要的标签。title、keywords直接影响给搜索用户的展现,一定要用最简短最便捷的方式呈现在用户面前。

内容抓取,内容抓取是指搜索引擎爬虫来抓取网页时,发现什么都没有,爬虫认为该网页低质量,但实际该网页内容非常丰富。但爬虫在抓取时,抓取不了什么页面,自然也就无法获得这流量。什么是搜索资源平台用户管理?当您在站长平台上成功验证网站之后,可获得该网站的最高管理权,成为网站的拥有者,拥有者可以管理网站的用户,为网站添加或删除高级管理员及普通管理员。网站使用CDN加速的好处:提升访问速度,使用CDN后全国的访问速度-平均传输速度5.76MB/s ;使用CDN前全国访问速度-平均下载速度590KB/s ;

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百度排名优化上首页

其实对于懂行的seo或者老板来说,这类百度排名优化基本是靠刷出来滴,不懂行的老板可能就蒙了,有排名效果不就行了么!而且就算没有效果也不会有什么风险!这就错了,可能你万万没想到,就在去年有新闻报道指出,百度举报了刷关键词排名的公司,因此还有被抓去判刑了,哎哟~吓坏了我的小心肝,还好不是我,可惜不是你!这也就侧面反应出了,这种排名手段还是可行滴!不然百度也不会那么无聊去收拾这些刷排名的公司是不~!

如果好的 网站设计 加上好的产品如果不能换取用户的信任,营销的效果就不能发生质的改变,营销效果质的改变是一个不断提高信任度的过程,所以尽量避免炒作和无价值内容的展现,不要强迫访问者采取不必要的行动,不要过分吹地嘘,要求消费者”立即购买”,一切不自然的行为都是不符合营销的规律的。与其想方设法马上盈利,不如踏踏实实做好本身工作,细水长流才能越走越远。

  


总结:想要做好SEO,技巧固然重要,但真心实意、不忘初心、踏踏实实的态度才是长期发展的秘诀。快就是慢,慢就是快,这是就最本质、最根本道理,也是最厉害的技巧。作为seoer我们知道,因为环境,自己发展方向以及各种因素的影响,很多时候面临跳槽是不得已的选择。作为同行笔者非常同情我们seoer,但是笔者要提醒大家注意的是,跳槽绝不是头脑发热,而是真正的思虑再三慎重选择的结果,那么,在这种情况下笔者认为作为站长我们在离职之前一定要清楚以下几个问题。

 


我能力的问题还是公司发展的问题。如果是自己能力无法完成公司的优化目标要求,我们应该静下来反思下自己,是否在就职期间不断的升华自己的能力,提升自己的优化水平呢?如果是自己的原因真的达不到公司要求,那么,离职之后即使就职新公司也会遇到这个问题,最好的做法就是利用业余时间提升自己的优化技术,让自己更强大。其次,公司发展问题,如果自己的优化技术和想法不能再公司的平台得以最大的发挥,这个时候选择离职另谋高就也是一种符合自己长远目标发展的的手段,人往高处走这个是大家共同的愿景。

 


面对新东家我该拿什么作为自己的求职名片。既然跳槽了,因为我们是seoer那么接下来的问题就是如果要找类似优化的岗位,我们要拿什么奉献给新东家,这一点大家也要非常清楚,尤其对于优化新人如果没有优化案例那么我们在和企业谈论薪资待遇肯定会大打折扣的,很多seoer号称自己多少年工作经验,但是人家让拿出案例看看,自己往往面露窘色,这就说明我们优化的站点要末关键词竞争地说出来没意思,其次,竞争度太高我们没有挑战性的优化案例,而面试就是一场博弈,企业凭什么用我们,我们凭什么去打消企业的疑虑,你的优化案例和优化策略是让他们眼前一亮的法宝,这些掷地有声的东西肯定会让东家重视你自身的价值。

标题控制在32个字符以内,超越的话,标题不会全部展示出来。会在百度搜索结果页面标题后面呈现省略号,使得标题没有完好性,也不利于用户体验。普通标题的字数限制能够在60以内。但是作为优化人员,标题设置最好是在32个字符以内,既能够保证标题的简约性,用户体验度也能够提升。

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