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 网络部SEO培训方针

SEO工作可能是乏味的，新的用户可能每天都会发布外部链接，或者编写站点内更新的产品文章。当培训会觉得枯燥无味时，SEO培训主管或如果教师能使培训班变得更生动、形象，那么新人就会更快地接受知识，并很快就会把新知识学习到实践中去，作者基于以前的知识与团队可以从中获得。以下五个方面：

一、网络部门中，有程序员，有美工，有竞价，有SEO，每个人分工不同，所遇到的问题自然也不相同，所以其他岗位在其他程度是都是为了配合优化的。

二、增加更多的互动链接

培训课程内容必须相互作用，不能单独成为培训教师的舞台。这种失败的SEO培训很多，导演在滔滔不绝的解释中，下面的工作人员都睡着了，玩手机。这样的培训课程没有多大意义。当然，学生或员工不能接受培训知识。互动部分能激发学生的积极性。

三、使复杂的理论知识易于理解。

搜索引擎的原理听起来枯燥难懂，而这些理论知识应该用朴素的语言表达。例如，百度蜘蛛如何爬行页面，如果把互联网比作一个巨型蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网络节点上，取决于节点的哪些因素。每个节点代表一个网站，推广干燥的知识，并要求一定的口才从教练。简单的知识必须是复杂的。

第四、培训后安排作业和考试

如果不及时巩固，很容易忘记新知识。因此，有些作业应该在训练后安排，或者每隔一段时间安排一次考试。适当的奖励可以给那些按时完成作业或考试成绩好的人

当我们在搜索关键词中的输入伸缩门点击搜索后就会有很多关于伸缩门的关键词就出现，十分激动有木有？大量的关键词挖掘出来后，千万不要放在一起，我们要按照不同的功能、不同的类别对其进行分类。我们还可以根据我们的整理出来的关键词进行长尾关键词的拓展，这样我们的关键词库永远都不会缺关键词。

栏目页和内页布局：在筛选长尾关键词时有短词和长词之分，如果是短词并且指数和竞争度比较大就作为栏目页的长尾关键词，如果是长词并且指数和竞争度比较小则作为内页的长尾关键词。长尾关键词的布局：页面的头部（网站标题，关键词，描述），这是非常基础的东西，但是有时候最基础的SEO知识许多SEOER都不重视。文章正文（注意长尾关键词的密度）不仅文章正文里要合理地出现长尾关键词，文章的标题更要注意加上长尾关键词。