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SEO如何开展如何开展可以简单的分为两个方向,即自己做和找人做。
1、自己做考虑到圈里的朋友们来自各行各业,对SEO也不是很了解,而且项目前期也没有很大的精力和资金来专注这块,只是想在做站的时候稍加注意一下SEO,因此我给这类朋友推荐两个非常不错的SEO基础知识平台,分别是百度站长学院与谷歌网站管理员帮助,这两个平台均提供了 网站建设 方面的各类最佳指导建议,内容丰富完善,由浅入深地介绍了搜索引擎原理以及如何打造受用户与搜索引擎欢迎的站点。
由于两个平台的内容较多,初次接触的朋友可能不知从何看起,这里我选取了两个平台较为重要的内容,可以重点看一下。百度站长学院:百度搜索引擎优化指南2.0:百度搜索引擎网页质量白皮书:移动站点对百度友好全解:最新百度移动搜索落地页体验白皮书——广告篇2.0:谷歌网站管理员帮助:搜索引擎优化(SEO)入门指南:英文版 中文版2. 找人做这里又分为招聘SEO人员和外包出去两种。先说招聘这块,由于大多数公司内部真正懂SEO的人几乎没有,所以如何招到靠谱的SEO就成了一个难题,这里有一个问题可以大致判断一个SEO人员是否靠谱:拿到一个网站你打算如何开展SEO?如果回答是从上面SEO框架里的某一个方面开始论述的,那多半人还可以,可以再问问一些细节性的、技术性的内容。如果回答是看百度权重、发外链提升关键词排名等,那基本可以判断应聘者不靠谱了。(不知道发了这段会不会放学被堵路上…)外包这块建议先找行业内有经验且靠谱的个人,实在找不到个人再找公司,公司就不推荐了,不然又有打广告的嫌疑,哈哈!总结啰里啰嗦写了这么多,希望大家没有看烦。整体来说狭义的SEO(即搜索引擎优化)确实不如以前了,但广义的SEO还是大有可为的,比如淘宝SEO、微信SEO、ASO、应用商店排名优化等等都是SEO方法的延伸与发扬。我们可以说有搜索的地方就有排名,有排名就有优化。它可能不叫SEO,但必会以SEO的原理而存在。
网站权重概括得说:就是网站与网站在百度搜索引擎眼中的分级制“待遇”表现。还有一个想法是百度蜘蛛综合搜索引擎算法中所有有利因素所带来的“数值效果”被搜索引擎所认可。变相理解可以认为是这样:就是同一文章标题,在各大网站上发出,此时对于搜索引擎来说它不能直观的去考虑要把哪个网站的这篇文章排在搜索的第一位或者是前几页。而此时网站权重这个指标就显现出来:网站谁的权重高,搜索引擎把它放在搜索第一位或者是前几条(变相的可理解为权重下的竞价排名)。
建设网站目的及功能定位(企业自行处理或与专业公司商议)1、为什么要建立网站,是为了树立企业形象,宣传产品,进行电子商务,还是建立行业性网站?是企业的基本需要还是市场开拓的延伸?2、整合公司资源,确定网站功能。根据公司的需要和计划,确定网站的功能类型;企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。3、根据网站功能,确定网站应达到的目的作用,如果建网站主要是为展示企业形象,则建站方案应从美工设计、动画渲染等方面入手;如果主要是为网站推广盈利,则应更多的重视 网站优化 及用户体验度。4、企业内部网(Intranet)的建设情况和网站的可扩展性。
颜色是由光的折射产生,红、黄、蓝是三原色,其他的色彩都可以用这三种色彩调和而成。美丽而丰富的色彩总能唤起人类的心灵感知,利用颜色的变化来表现光影效果,可以让作品更贴近现实,引起受众的情感共鸣,从而得到较好的传播效果。在设计中要充分考虑网页的适应性,在视觉上应该是一个整体,尽量使用网页安全色,会取得一个和谐、悦目的视觉效果和良好的用户体验。3.采用标准化的DIV网页布局
不难看出,支持网络营销的网站需要具有营销功能,也就是网站前台需要与企业的目标市场、业务策略、营销过程有效匹配,将原来通过人员传递的营销信息,搬迁到网站上,由此提高传递范围和效率;网站的后台能够管理客户和内容,管理好客户状态,能够为不同客户提供差异化内容,将极大提高营销效能。
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