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如果你的网站近期出现这种情况，那么，我们认为你需要审查如下内容：①内容更新质量，近期输出的是否为大量伪原创与采集内容。②内链的频繁指向，由于关键词波动，经常使得SEO人员，不知所措，除了大量更新内容，就是不断的增加页面的内链。③外部链接增长是否为高质量外链，还是廉价的站群友链与B2B外链。④网站友情链接中是否有站点被百度降权，这个你根据关键词浮动曲线可以清晰的看出来。⑤是否购买大量外链，特别是黑链，所购买外链的稳定性如何。⑥你的网站被黑的可能性，是否被挂广告弹出，基于不同地域IP，进行广告弹窗。⑦你是否采用刷点击排名系统。⑧近期，是否采用大量的新闻外链，常见的就是站群软文，比如： 100 元 600 条这种类型。

SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是 做网站 ，就肯定要懂点网站程序，什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

1、精通优化

SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。

2、精通管理

SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要管理员工，管理笔者不懂，但是感觉还是要遵循那句老话：“知人善用”，每个 SEO优化 人员 的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。觉得SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。

SEO是个很考验人心理的工作，压力也是可想而知的，在互联网竞争如此激烈的今天，你要面对的对手可能比你强大很多，但是“食君之禄，分君之忧”，面对强大的对手，首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态，只有这样才能“稳定军心”。

浮躁是做优化的大忌，SEO本来就是枯燥的重复，SEO主管需要根据搜索引擎的变动，合理的调整SEO方案，SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力，这些都需要有一个很“静”的心态。

适当的增加内部链接，以及一些相关性较高的外链，有利于稳定新内容的关键词排名，当然，要适度控制这部分链接的数量，特别是内链，不要短期过多，否则适得其反。一个网站每个链接都会基于位置的不同，页面内容质量的不同，被赋予不同的权重，比如：首页导航的权重相对较高，而高质量内容页面的权重也同样较高。如果你创建的新内容页面，有短期的排名压力，那么你有必要在上述权重较高的页面，增加这新内容页面的入口，这有利于蜘蛛快速爬行与权重传递。

网站交换友情链接，对方的网址是.net的，有没有问题?答：只要对方网站收录正常、没有被K就可以了,用正常交换友情链接的流程判断交换就可以了，至于网站域名的后缀是什么，跟换友情链接没有半毛钱关系，所以不要带有色眼镜看不同后缀的域名。