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整个团队建设分为如下几个阶段:讨论阶段。行业分析,关键词挖掘阶段。招聘技术人员。和技术人员充分沟通,督促其按照SEO方案开发网站。招聘编辑。培训10天左右,培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容,主要方法就是内容组合等模式,通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。网站上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。招聘外链建设人员。很少有专业的外链建设人员,大部分都需要进行培训,培训主要的内容是如何寻找有效的外链发布渠道,怎样将外链组合进软文当中,怎样购买高质量的外链等。招聘数据分析师。和数据分析师进行深入沟通,让其知道这个项目的运行方案,熟悉行业需求。招聘关键词挖掘专员。关键词挖掘专员的主要工作是在网站展示过程中不断挖掘整理新的关键词,安排技术人员布局到网站,编辑人员配合建设相关内容。
作为一个网站优化者不想做百度首页排名第一名者不是一个好SEO,要想快速打败对手,必须要有绝活才行。那么怎么样超越同行呢?需要注意哪些问题呢?
今天就为大家揭秘不为认知的秘诀。
1.快速进入首页须需要具备四个条件:
(1)网站内容收录一定要稳定,原创度,可读性,多考虑用户需求,站在用户的角度创作内容且更新内容速度要规律等,都需要具备只有这样才能保证稳定收录和流量。
(2)网站没有犯过作弊,这需要各个方面细节做到位,千万不能走捷径,利用一些软件和工具点刷,或者找人刷百度下拉框等,这些行为都是不可取的的。
我们应该走正规途径,只有做白帽SEO才是王道,网站要有良好的排名才能走的更远。
(3)网站打开速度一定要稳定,这与空间有一定的关系,所以我们在空间上不能省钱,要选择知名品牌,服务好稳定性强的空间商。网站代码一定要优化到位,做好页面打开的速度,优化细节做到极致。
(4)关键词定位上,在选择关键上考虑一般词和冷门词作为优化核心,这样也是最快优化到首页的技巧,到一定程度再考虑热词。
2.竞争行业的多少,有没有大网站大流量支持,相关行业友链资源,大流量推广渠道,广告投放渠道,说白了就是背后有有没有资源支撑。
3.排名周期:如果是一个新站排名周期一般比老站排名时间要慢一些。通常站长1-3月不是新站的不稳定期,所以这个时候排名不稳定是正常,这就需要我们提供更优 质的内容和引入站外精准流量来缩短网站排名周期。
页面布局:视频和博客,播客和视频越来越受欢迎,就像其他多媒体一样,蜘蛛很难爬取。因此,如果不提供文字描述和视频内容列表,搜索引擎会很难收录他们。JavaScript:JavaScript是个好东西,但是一定要用好他,如果您的重要内容是通过JavaScript显示的,那么蜘蛛会很难爬取,万一代码有问题,蜘蛛会直接不收录。选用图片而不是文本链接:使用图片而不是文本非常不利于收录,特别是没有<ALT>标签的图片。即使你给它贴上<ALT>标签,它也不会产生粗体、下划线和16磅重的文本链接的效果,无论何时,文字都是搜索引擎最喜欢的内容,我们在优化的时候要着重文字优化。
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